Gemeinsam einen echten Mehrwert schaffen

Meine Kernkompetenzen umfassen die systemische Beratung von Organisationen, Begleitung von kleineren und größeren Change Management Projekten, Trainings von Teams und Gruppen sowie Mental Coaching von Einzelpersonen.

Gemeinsam mit meinen Netzwerkpartnern (necstwerk), biete ich umfangreiche Leistungen an, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Am Anfang eines Projekts steht für mich immer die Frage:

„Was passt am besten für dieses System, diese Organisation, dieses Team?“

Innovation bedeutet für mich, Kunden zu unterstützen, die Notwendigkeit von Veränderungen zu erkennen und neue spannende Wege zu gehen, um erfolgreich zu sein.

Systemische Organisationsberatung

Meine Aufgabe als Organisationsberaterin konzentriert sich auf die Hilfe zur Selbsthilfe („Shadow Consulting“). Unsere Arbeit trägt oft dazu bei, Kommunikationsbarrieren abzubauen, Kompetenzen für die Problemlösung zu fokussieren und das Blickfeld in Richtung „Unmöglichkeiten“ zu erweitern. Diese Bewegungen brauchen Organisationen, um sich auf ständig sich verändernde Umwelten (Kunden, Märkte etc.) zu orientieren und die notwendigen Anpassungsschritte umzusetzen.

Organisationen sind komplexe Systeme, sehr häufig mit zahlreichen Hierarchieebenen und immer mit vielfältigen Vernetzungen, die ein bestimmtes Ziel verfolgen. Bei Störungen im System trägt die systemische Organisationsberatung zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des gesamten Systems bei. Es stehen daher nie einzelne Inhalte im Mittelpunkt, sondern vielmehr geht es um ein erfolgreiches Zusammenspiel aller Teile der Organisation.

Vielfältige Beratungsmethoden erlauben die unterschiedlichsten Interventionen, immer angepasst an die jeweilige Unternehmenskultur. Ich arbeite sowohl mit klassischen Change Management Instrumenten als auch mit agilen Projektmanagement-Methoden. Die Erfahrung zeigt, dass auch hier sehr genau geschaut und analysiert werden sollte, welche Methoden zu den Menschen und der Organisation passt.

Workshops & Trainings

Eine klare und strukturiere Vorbereitung in Kombination mit einer lösungsorientieren und effizienten Durchführung, ermöglicht erfolgreiche Trainings und Workshops. Wenn lernen und entwickeln dann noch Spaß macht, haben wir (Team und Trainerin) einen echten Mehrwert geschaffen.

Ich biete Workshops und Trainings zu folgenden Schwerpunkten an:

Kommunikation / Gesprächstechniken
Mentales Training – Business & Sport
Teamentwicklung
Lebenslanges Lernen, spezielle didaktische Ansätze

Zudem biete ich in Kooperation mit TeamEscape Frankfurt, ein Teambuilding Event der besonderen Art, an. Mehr Informationen erhalten Sie hier

Mental Coaching

Neben der Beratung und Gestaltung von Organisationen und der Durchführung von Trainings, begleite ich auch Einzelpersonen in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung sowie Sportler auf dem Weg Höchstleistungen zu erzielen. Gebrauch mache ich hierbei von den sehr wirksamen Techniken des Mentalen Trainings. Ursprünglich für Hochleistungssportler entwickelt, findet diese Technik mittlerweile auch im Business und bei Privatpersonen Anklang.

Im menschlichen Gehirn laufen permanent Prozesse ab, wie sie auch im Mental Coaching genutzt werden: Vorstellungen werden zu Bildern, die unser Handeln bestimmen. Dies geschieht jedoch zumeist unbewusst und unkontrolliert und kann häufig kontraproduktiv wirken: Wenn sich die Gedanken nur um Unsicherheiten, Ängste und Versagen drehen, blockiert man sich selbst und kann seine Ziele weder positiv noch lösungsorientiert erreichen.

Ziel des Mentalen Trainings/Coachings ist es, solche Blockaden aufzulösen und das Denken in positive und konstruktive Bahnen zu lenken. Grundlage dafür muss zunächst das Erkennen und Formulieren der eigenen Situation, der eigenen Fähigkeiten und der eigenen Ziele sein. – Meine Aufgabe ist dabei, sich diese klar vor Augen zu führen. Im Rahmen des Coachings wird der Teilnehmer jedoch in die Lage versetzt, selbständig seine Kräfte zu realisieren und zu fokussieren und so sein eigenes Potential zu erschließen.